Karuselli: 
Body: 

Tilitoimistot ja taloushallinnon konsulttiyritykset tarjoavat nyt ja lähivuosina erinomaisia uramahdollisuuksia alalle tulijoille.

Talouspalvelun tuottajan käytännön työssä vahva yritystalouden osaaminen yhdistyy digitaalisen taloushallinnon tehokkuuteen ja tuloksena syntyy menestyksen tunnuslukuja.

Vuoden kirjanpitäjän 2014: Sami Svärd

Vuoden kirjanpitäjä 2014 voittaja on espoolainen Sami Svärd, iCount Partners Oy:stä. Vuoden kirjanpitäjä kilpailussa valitaan vuosittain maan paras kirjanpitäjä.[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"70","attributes":{"alt":"","class":"media-image","height":"316","typeof":"foaf:Image","width":"480"}}]]Kemissä syntynyt 35-vuotias Svärd on työskennellyt alalla kymmenen vuotta. Uransa alussa Sami toimi peruskirjanpitäjänä, kasvoi tilitoimistossa tiiminvetäjäksi ja työskenteli myöhemmin myös kouluttajana ja talouspäällikkönä. Neljä vuotta sitten koitti oman yrityksen perustaminen. Yhdessä yrityskumppaninsa kanssa hän on nopeassa ajassa kasvattanut menestyneen tilitoimiston, joka työllistää tällä hetkellä 6 kirjanpitäjää. Auktorisoinnin tämä Helsingissä toimiva tilitoimisto sai kesällä 2013.— Nuorena, lukion jälkeen, en vielä tiennyt mitä haluan tehdä isona, mutta olin aina tykännyt numeroista ja laskemisesta. Hain Jyväskylään tradenomiopintoihin ja siellä innostus kirjanpitoa ja yritysten talousasioita kohtaan alkoi. Kuitenkin vasta oikeissa töissä näki miten monipuolista asiakaspalvelua tämä työ oikeasti on, Sami Svärd kertoo.— Hoidan eri aloilla toimivien ja erikokoisten yritysten kirjanpitoa eli työtehtävät vaihtelevat päivittäin ja kohtaan paljon erilaisia ihmisiä. Kirjanpitäjänä autan asiakkaitani esimerkiksi liiketoiminnan suunnittelussa, kassanhallinnassa, verotuksessa ja rahoituksen erityiskysymyksissä. Se motivoi, että voi auttaa yrityksiä pärjäämään paremmin, Sami sanoo.Palautteen mukaan Sami perehtyy hyvin asiakkaansa liiketoimintaan ja ehdottaa oma-aloitteisesti sopivia toimintatapoja. Hän on täsmällinen, hoitaa annetut tehtävät tarkasti ja antaa selkeät vastaukset nopeasti.Esikuva nuorilleVuoden kirjanpitäjä haluaa kannustaa nuoria hakeutumaan tilitoimistoalalle, sillä hänestä kirjanpitäjän työ on monipuolista ja haastavaa. Lisäksi toimialan työvoimatilanne on hyvä.— Toivon, että Vuoden kirjanpitäjänä pääsen kertomaan alasta ja omasta urapolustani alan oppilaitoksiin, Sami sanoo.— Alalla tapahtuu koko ajan muutoksia niin asiaosaamisessa kuin työvälineissäkin. Omakin työni on vuosien varrella muuttunut. Minua motivoi, kun saan olla mukana kehittämässä nykyaikaisia toimintamalleja sähköisillä välineillä.Sami on valmistunut laskentatoimen tradenomiksi Jyväskylästä ja suorittanut KLT-tutkinnon vuonna 2008. Hän käy säännöllisesti oppimassa uutta ja päivittämässä ammattitaitoaan mm. Taloushallintoliiton koulutuksissa. Kotona Samia kannustavat vaimo ja 6-vuotias poika.Kilpailun avulla päivitetään mielikuviaKirjanpitäjän työ ei ole avustavaa toimistotyötä tai rutiinia, kuten julkisuudessa usein oletetaan. Vuoden kirjanpitäjä –kilpailun tavoitteena on tuoda esiin alan huippuosaajia, korjata vanhentuneita mielikuvia ja siten nostaa työn arvostusta.Taloushallintoliiton toimitusjohtaja Juha Ahvenniemi:— Yksi kilpailun parhaista puolista on se, että kirjanpitäjät saavat tätä kautta vilpitöntä, positiivista palautetta suoraan asiakkailta, tilintarkastajilta ja työkavereilta. Jokainen ehdokas on saanut henkilökohtaisesti kuulla, millä perusteilla häntä on kilpailuun ehdotettu.Kaiken kaikkiaan kilpailuun lähetettiin tänä vuonna yli 170 ehdotusta ympäri maata. Ehdotettuja kirjanpitäjiä oli lähes sata. Monet ehdokkaat saivat useita mainintoja. Valinnan teki kuusihenkinen valintaraati, joka painotti valinnassaan erityisesti nykyaikaisen kirjanpitäjän ammattiprofiilin näyttöä.Voittaja palkittiin Finlandia-talossa Taloushallintoliiton Tili- ja veropäivillä 21.1.2014. Vuoden kirjanpitäjä -kilpailua järjestää Suomen Taloushallintoliitto yhteistyössä KPMG:n ja PwC:n kanssa. Seuraavan Vuoden kirjanpitäjän haku alkaa syksyllä 2014.Katso video palkintoseremoniasta »www.vuodenkirjanpitaja.fi
Kategoria: 
Toimialauutiset

Taloushallinto 2025

Taloushallintoliiton toimitusjohtaja Juha Ahvenniemi pohtii Tilisanomat-lehden 1/2014 pääkirjoituksessaan millaisia ovat taloushallinnon tulevaisuuden näkymät."Taloushallinto on vuonna 2025 monella mittarilla tarkasteltuna laadukkaampaa ja tehokkaampaa kuin tänä päivänä. Laskentatoimen tuottama tieto on reaaliaikaista ja standardoitua. Laskut ovat valtaosin verkkolaskuja, tieto kirjataan oikein jo heti lähteellä ja audit trail on eheää. Taloustiedon laatuvaatimukset kasvavat samalla kun prosessien tehokkuus etenee.Viranomaisraportointi on tulevaisuudessa pitkälti automatisoitu ja verojen keruu tehostunut. Uudessa taloushallinnossa rutiinityö vähenee, prosessien  kontrollointi painottuu, konsultoinnin ja asiakaspalvelun merkitys kasvaa. Alan ammattikuva muuttuu ”hiljaisesta” kirjanpitäjästä vuorovaikutustaitoiseksi vahvaksi yritystalousosaajaksi.Asiakkaiden kasvavat odotukset muuttavat palvelujen sisältöä, yhteiskuntavastuun ja eettisen tuotannon merkitys korostuu. Globaalin sijaan valitaan enemmän paikallista. Asiakkaille on yhä tärkeämpää, että yhteistyökumppanit ovat luotettavia ja eettisesti toimivia.Uusi esiin astuva sukupolvi on mahdollisesti järjestyksen sukupolvi, joka valitsee tarkkaan yhteistyötahonsa, arvostaa vahvoja siteitä ja kumppanuutta. Avoimuus ja läpinäkyvyys ovat tärkeitä arvoja.Vuonna 2025 talouden suunnittelu on jokaisen yrityksen menestyksen kannalta nykyistäkin tärkeämpää. Uusi taloushallinto ja sen palvelutuotanto antaa loputtomasti mahdollisuuksia."Lue koko pääkirjoitus: http://www.tilisanomat.fi/node/2165
Kategoria: 
Toimialauutiset

Taloustaitokilpailuja opiskelijoille

Talousguru 2014 lukiolaisille:Vuosittain lukiolaisille tarkoitetun Talousguru-kilpailu on jälleen käynnissä. Kilpailun tavoitteena on tukea ja innostaa lukioikäisiä opiskelijoita talousasioiden seuraamiseen.Talousgurun tittelistä kisaaminen alkaa lukioissa tammikuussa. Opettaja voi ilmoittaa koulun Talousguru-kilpailuun 18.12.2013 mennessä. 15.1.2014 järjestettävän alkukilpailun perusteella opettajaraati valitsee 10 parasta kilpailijaa loppukilpailuun, joka pidetään Helsingissä 27.–28.2.2014. Loppukilpailussa valitaan vuoden 2014 Talousguru.Kilpailulla on pitkät perinteet. Ensimmäisen kerran se järjestettiin vuonna 1997.Loppukilpailun kolme parasta palkitaan rahapalkinnoin ja voittajan lukio saa vuodeksi haltuunsa kilpailun kiertopalkinnon, aidon tohtorinhatun. Myös korkeakoulut ovat kiinnostuneita Talousguru-kilpailussa hyvin menestyneistä.Talousguru -kilpailun järjestävät yhteistyössä Suomen Pankki, Finanssialan Keskusliitto ja Historian ja yhteiskuntaopin opettajien liitto HYOL ry. Kilpailua tukevat myös Taloustoimittajat ry ja Suomen Lukiolaisten Liitto ry.Lisätietoja: http://www.hyol.fi/kilpailut/talousguru/Valtakunnallinen ysiluokkien taloustaitokisa:Mikä 9-luokka on Suomen taitavin talousasioissa 2013-2014? Finanssialan Keskusliiton järjestämä Zaldo-kilpailu haastaa kaikki 9-luokat kautta maan oppimaan lisää oman talouden hallinnasta.Kilpailussa testataan oppilaiden oman talouden hallinnan tuntemusta. Kilpailussa ei kerätä yksittäisten osallistujien tietoja. Pisteet lasketaan ja näytetään sivustolla luokkatasolla, ei yksilötasolla. Zaldo-testissä parhaiten pärjännyt luokka palkitaan 500 euron lahjakortilla. Kilpailuun voivat osallistua kaikki Suomen 9. luokat. Osallistumisaika on 1.10.2013 – 11.4.2014.Tarkemmat ohjeet kilpailuun osallistumisesta Zaldo-sivustolta: http://www.zaldo.fi/kilpailu.html
Kategoria: 
Tiedotteet

Rekrytointihaasteet Turun seudulla

Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkuri teetti alkuvuonna 2013 Turun ja Loimaan seudun tilitoimistoille kyselyn, jolla kartoitettiin tilitoimistojen osaamis- ja rekrytointihaasteita. Kysely lähetettiin noin 200 yritykselle ja vastauksia saatiin 41.Kyselyn tulokset kertovat, että alalla tarvitaan kirjanpitäjiä ja palkanlaskijoita.Keskeiset osaamispuutteet vastavalmistuneiden ammattitaidossa ovat ydintaidoissa: kirjanpito- ja tilinpäätöstaidoissa, verotuksessa sekä lakien ja työehtosopimuksien tuntemuksessa. Uuden työntekijän odotetaan ehdottomasti osaavan kirjanpidon perusteet, tilinpäätöksen perusteet ja verotuksen pääperiaatteet.  Työssäoppimista haluttaisiin kehittää työssäoppimisjaksojen ajoitukseen, kestoon, työnantajan kuluihin ja työssäoppimaan tulevien perustataitojen osalta. Työssäoppimisjaksot eivät saa olla keväällä, joka alalla hyvin kiireistä aikaa.Tilitoimistojen rooli tulevaisuudessa nähtiin osaamisen näkökulmasta yhä vaativampiin tehtäviin siirtymisenä ja laajasti taloushallinnon eri osa-alueita toimialakohtaisesti  hallitsevana. Työtehtävät muuttuvat tallennustyöstä talousalan taitajaksi ja neuvontarooli lisääntyy.Pk-yritysten toimistorutiinien hallinta siirtyy entistä enemmän tilitoimistoille. Pienet yritykset tarvitsevat tulevaisuudessakin aina tilitoimistoa erityisesti verottajaa varten. Isojen asiakkaiden taloushallinnon ulkoistaminen muuttaa tilitoimistojen roolia: tarvitaan talouspäälliköitä, controllereita, reskontranhoitajia.Tulevaisuudessa taloushallintopalveluita tarjotaan suurempina kokonaisuuksina kuin nyt ja sähköisessä ympäristössä. Asiakaspalvelun merkitys korostuu ja soveltamistaidon arvo kasvaa. On myös huolehdittava, että löytyy ”ohituskaista” niille, jotka haluavat tehdä enemmän.Kyselyn tulokset Turun seudun osalta: Tilitoimistojen osaamis- ja rekrytointihaasteet 2013
Kategoria: 
Tiedotteet